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红色物业党建赋能
发布日期:2021-09-04 15:16   来源:未知   阅读:

  近年来,全国各地物业管理行业加强了党的建设和“红色物业”建设的领导,使行业高质量发展。然而,企业党建领导工作是一项系统工程,涉及范围广,形势复杂,因此,从理论层面厘清党建引领赋能物业管理工作机制十分必要。

  首先,党建领导班子可以充分发挥党组织与群众保持密切联系的特点,解决物业管理难点,提高物业管理效率,减少矛盾冲突,在与业主互动的过程中,建立共识,提高服务质量。物业服务企业在管每个住宅、办公楼、工业园区和各种业态项目时,是人们工作、生活的基本单位,也是基本社会管理的基本单位。通过党建的指导和党组织的凝聚力、号召力和影响力,可以有效提高物业服务企业的工作效率,减少物业服务过程中的各种纠纷和摩擦,提高物业服务质量,提高业主满意度和获得感,实现双赢。

  其次,党建引领可以使物业管理纳入社会治理的大框架,有助于建立工作共享新格局,打造“一核多元”的治理体系,把党建引领作为物业服务实践的核心和抓手、联系个体主体,充分发挥每一个主体的积极性和功能,提升基层治理状态;同时,将社会治理和服务重心下移至社区层面,将更多资源配置到社区层面,更好地提供有针对性、精细化的服务。并以党为指导,建立健全社区居民委员会领导下的党组织、行业主管部门、物业服务企业等相关各方主体参与的协同治理机制,整合各方资源和力量,形成社区共治合力,有利于最大限度地把党的政治优势和组织优势转化为社区治理优势。

  当前,物业管理行业正处于转型升级的关键时期,迫切需要通过加强党建引领来推动新发展理念的贯彻落实。实际上,落实加强党的建设领导和红色财产建设,本质上是落实“新发展理念”的具体实践。比如加强科技应用,加快行业科技化进程,为业主提供更优质的服务,是很多地方建设“红色物业”的普遍做法。事实上,这是新发展理念的实践。正因如此,从近年来行业发展来看,那些坚持党建引领、积极推进“红色物业”建设的物业服务企业,在贯彻新发展理念方面做得更好,取得了显著的发展成效。这也是我在各地调研过程中得出的基本结论。香港正版资料免费大全